Получают жильё и бонусы к зарплате. Вот как в Беларуси решается вопрос оттока кадров из небольших городов

Юные годы. Тех, кому сегодня от 20 до 30 лет, называют поколением Next. Вчерашним школьникам и студентам зачастую требуется поддержка как более зрелых людей, так и государства. О том, какие проблемы есть у современной молодежи, поговорили в ток-шоу «Точки над i».

Татьяна Савчик, ведущая ток-шоу:
Поговорим об оттоке специалистов из маленьких, небольших районных городов, сельской местности.

Получают жильё и бонусы к зарплате. Вот как в Беларуси решается вопрос оттока кадров из небольших городов-1

Людмила Макарина-Кибак, председатель Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь:
Конечно, если мы говорим о молодых специалистах и жилье, то знаем, что если это маленькие населенные пункты, молодые специалисты приезжают, получают жилье, определенные бонусы к своей заработной плате. Это оговорено в трудовом договоре. Молодой специалист получает определенные надбавки к заработной плате. Конечно, это помогает им остаться, и после того, как закончился их срок распределения, остаться в том месте, где они работали на первом рабочем месте.

Читайте также:

«Одна из самых первых мотиваций». Почему молодые люди идут в студенческие отряды?

Заявителем может выступить любая организация либо физическое лицо. Как работает система грантов в Беларуси?

Только собственным участием можно воспитывать патриотизм. Зачем белорусским студентам молодежная стройка в Хатыни?