Крупко рассказал о системе подготовки управленческих кадров в Гомельской области

От ситуации на южной границе и вопросов безопасности до социально-экономического развития региона. Эти темы сегодня, 23 июня, обсуждались во время доклада председателя Гомельского облисполкома Президенту, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. 

Одним из главных вопросов стала обстановка на украинском направлении.

Что Лукашенко поручил передать жителям Гомельщины – читайте здесь.

Отдельно обсудили состояние посевов. После весенних погодных испытаний ситуация остается стабильной.

Какой урожай планируют получить аграрии Гомельской области читайте здесь.

Хорошие показатели не возникают сами по себе. За ними всегда стоят решения конкретных людей и работа управленческой команды. Поэтому кадровые вопросы стали одной из отдельных тем доклада. Тем более что в последнее время в регионе произошел ряд назначений как на районном уровне, так и в самом областном центре.

Анна Корольчук, собственный корреспондент СТВ:
Иван Иванович, знаем, что особым, отдельным блоком вопросов были кадры. Новые председатели в районах, новый мэр Гомеля. О чем докладывали Президенту?

Иван Крупко, председатель Гомельского областного исполнительного комитета:
В целом мы проговорили, и я поделился подходами работы с кадрами по Гомельской области. Все назначения (около 80 %) идут из реестра или из резерва кадров Гомельского облисполкома. У нас работают две хорошие школы. 

Уже на протяжении 5 лет работает школа молодого руководителя, которую ведет комитет по сельскому хозяйству Гомельского облисполкома. За 5 лет уже выпустилось около сотни ее выпускников, и примерно 30 % сегодня работают руководителями, остальные двигаются по должностной лестнице. От специалистов среднего звена, работают главными [специалистами]. И это хороший потенциал для дальнейшей работы руководителя. 

Очень неплохо работает школа молодых промышленников. В такой синергии Гомельского облисполкома и союза нанимателей из прогрессивных специалистов готовим будущих руководителей. За 5 лет уже прошли обучение около 90 человек, сегодня работают и заместителями, и руководителями промышленных предприятий.

Фактически в области выстроена система подготовки руководителей: от первых управленческих навыков до назначения на ответственные должности. Именно такой подход сегодня рассматривается как один из факторов устойчивого развития региона.

Иван Крупко доложил Президенту об экономической ситуации в Гомельской области.