«Чтобы ребята приходили на производство». Замминистра архитектуры и строительства о дуальном образовании

Новости Беларуси. Образование плюс профессия. За 2021 год количество безработных белорусов снизилось на 1,5 миллиона, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Но стране по-прежнему не хватает строителей, продавцов и шлифовщиков. Как подготовить кадры для новой экономики, накануне решали представители всех заинтересованных органов госуправления. Чтобы не остаться в аутсайдерах, нужно учить молодежь.

О рабочих специальностях образца XXI века и роли Министерства образования в стабильной работе промышленности – в репортаже Вероники Кудринецкой.

Вопросы кадровой политики. Заинтересованные ведомства намерены решать эту проблему с помощью дуального образования. Новая модель, в которой сочетаются теоретическая подготовка и практика на рабочем месте. Министерство архитектуры и строительства внедряет такую систему уже несколько лет. На базе проектных бюро работают профильные кафедры. Как правило, более половины студентов после такой стажировки остаются в штате организации.

Алексей Ананич, заместитель министра архитектуры и строительства:
Чтобы ребята приходили на производство. Это проектные организации в первую очередь. Реализуется с тем, чтобы видели сам процесс проектирования, процесс принятия решений проектных, применение норм, которые они изучают в вузах.

Ранняя профориентация, учебно-производственные классы и переподготовка кадров. Из школьника можно вырастить перспективного сварщика, инженера или механизатора. Неслучайно площадкой для важного заседания стало предприятие «Камволь». Кадровый опыт этой текстильной фабрики уже не раз доказывал свою эффективность. На производстве развивают промышленный туризм, а дизайн-центр сотрудничает с талантливой молодежью.

Вероника Кудринецкая, корреспондент:
Семь раз примерь – один раз отрежь. А если речь идет о выборе будущей профессии, то примерять нужно еще тщательнее. Новой экономике нужны новые кадры. И уже сегодня с большой вероятностью можно предсказать, каких специалистов будет не хватать через пять лет.

Через пять лет самыми востребованными на рынке труда будут строители, энергетики и аграрии. Новые высококвалифицированные кадры непременно помогут решить национальную задачу, поставленную Президентом: повысить производительность труда. Это не только больше заказов и контрактов, но и новая планка уровня заработной платы и перспектив профессионального и карьерного роста.

Читайте также:

Обучается профессии и знает, что его ждет рабочее место. Как сейчас работают службы занятости?

«Учиться в университете уже совершенно по-другому». Почему выпуск специалистов с высшим образованием нужно сократить?

Андрей Иванец: популярность профессии и востребованность на рынке труда – это вещи противоположные