Новости Беларуси. О травмах на производстве шла речь в программе «Открытый разговор».
Илона Волынец, СТВ:
Вид трудового договора имеет значение в таких случаях? Например, человек не на контракте, а на договоре подряда.
Екатерина Филипцова, главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов:
В данном случае, имеет значение сам факт наличия, либо отсутствия трудовых отношений. Ведь, договор подряда – это гражданско-правовые отношения.
Здесь гражданин является не работником, он является подрядчиком.
Поэтому, в данном случае, безусловно, указ Президента №314 – он предусматривает обязанности заказчика по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. А также обязанность, в случае происшествия на производстве, обеспечить расследование несчастного случая. Однако, так как такой гражданин не работник, на выплаты, предусмотренные, допустим, коллективным договором, действующим в организации, он претендовать не может. Но, так как на него распространяется страхование несчастных случаев на производстве при выполнении работы на территории заказчика, он может претендовать на выплаты от «Белгосстраха», страховые выплаты единовременные и ежемесячные.