Любой офис объединяет несколько поколений. Многие работодатели неохотно принимают на работу бывших студентов, поскольку их придется учить, но и в сторону опытных сотрудников смотрят с опаской, потому что те зачастую используют устаревшие приемы работы. О том, какой он – идеальный рабочий коллектив, что сегодня диктует рынок труда и как руководителю правильно вести себя с работниками разных возрастных групп, поговорили в ток-шоу «Точки над i».
«Всю жизнь проработал на одном месте». Только ли молодёжь готова к частой смене работы?
22 ноября 2022 16:45
Лина Юркевич, психолог:
Сейчас вообще появилась абсолютно новая тенденция, которой придерживаются люди абсолютно разных возрастов. Она заключается в том, что, если раньше человек выбирал одну себе профессию, следовал ей всю жизнь – мы здесь уже говорим тогда про опыт – и набирался опыта в определенной области. Это считалось прямо очень хорошо, если человек всю жизнь проработал на одном месте. То сейчас это уже приобретает совершенно другую тенденцию – люди в течении жизни каждые пять-семь лет не просто меняют место работы, а меняют вообще область, направление и сферу. Здесь уже вопрос возраста абсолютно не имеет никакого значения, потому что человек в 40 и 50 лет может окунуться в ту область, которая ему очень интересна. Он будет там работать с полной отдачей.
Валентина Лихачева, директор кадрового агентства:
Руководителем может быть человек, который ему условно в дети годится.
Лина Юркевич:
Да, он будет набираться опыта у того, кто гораздо моложе. Это нужно признать, что ты действительно набираешься опыта, и выбирать ту сферу, которая тебе по-настоящему интересна.
Почему работодатели не хотят нанимать людей старше 40-45 лет? Рассказала директор кадрового агентства – подробнее здесь.