В стране растёт число первичных профсоюзных организаций. Чем реально они могут помочь белорусам?
Новости Беларуси. В стране растет число первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в компаниях, в том числе частной формы собственности. За последние 5 лет количество первичек увеличилось на 7 тысяч, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Цифра впечатляет, но при этом она абсолютно закономерна, ведь зачастую именно профсоюзы протягивают руку помощи работникам, чьи интересы ущемлены. За прошлый год в Беларуси правовая инспекция выявила более 46 тысяч нарушений законодательства о труде.
Реальные примеры профсоюзной поддержки у Галины Буро.
Производственная травма на валке леса в Хойникском лесхозе. Дальше долгое лечение и строгий вердикт врачей: полгода восстановления и легкий труд. Наниматель пошел Виталию Есипову навстречу, а вот страховая компания – нет. Оплата труда на временной должности мужчины оказалась ниже, потому полагалась компенсация. В ней страховщики отказали дважды. Хождение по инстанциям и тяжбы тянулись два года.
Виталий Есипов, лесник Хойникского лесничества:
Направляли на гомельскую консультацию от больницы. Бесполезно. Обращался в минский «Белгосстрах». Там посочувствовали. Нашел через интернет гомельский облпрофсоюз, обратился. И вы знаете, удивился даже, честно говоря, насколько они компетентны. Профессионализм.
Решить проблему помог профсоюз. Правовой инспектор труда представляла интересы работника в суде. Абсолютно бесплатно. В итоге страховая выплатила Виталию Есипову законные 3 200 рублей.
Татьяна Сташук, главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов:
Мы оказываем правовую помощь путем консультирования по телефону, на личных приемах, порой проводим проверки трудового законодательства, а также мониторинг трудового законодательства.
За каждой бумагой на столе инспектора своя история восстановления справедливости. Зачастую именно наличие профсоюзной линии на предприятии помогает избегать трудовых споров.
Галина Буро, корреспондент:
Коллективный договор – это основной документ, где закрепляются права и льготы работников. Но на деле же часто бывает, что у частных организаций или у индивидуальных предпринимателей колдоговоры просто дублируют Трудовой кодекс. И вот здесь как раз таки наличие сильной первичной организации позволяет отстаивать трудовые и социальные интересы работников. Причем не формально, а на деле.
Шлифуют, словно дощечки, отношения между нанимателем и работником. Из восьми сотен человек штата этого коммунального предприятия в Гродно профсоюзный охват 100 %. Это неудивительно, ведь не единожды первичка приходила на помощь сотрудникам. Да и бонусы подкупают: к зарплате по контракту профсоюз добавляет гарантию в повышении класса и разряда, плюс сезонные премии.
Андрей Воронин, столяр деревообрабатывающего участка УЖРЭП Октябрьского района Гродно:
Оказывается помощь материальная, например, на приобретение продукции. Если, например, ребенок идет в первый класс, оказывается помощь ребенку. Или в детский оздоровительный лагерь – оказывается помощь
Начальник или рабочий – неважно. Перед колдоговором все равны. Матпомощь на оздоровление, бесплатное медобслуживание по страховке, строительство жилья по себестоимости вне общегородской очереди, многодетные родители получают дополнительный выходной в неделю. А еще, как говорится, и в радости, и в горе: денежно поддержат в трудной жизненной ситуации или болезни.
Татьяна Апуневич, председатель первичной профсоюзной организации УЖРЭП Октябрьского района Гродно:
У нас женщина-маляр РСУ нашего (ремонтно-строительного участка) – необходимо было провести операцию, надо было ехать в Минск. И очень большие деньги. Дочка работала тоже у нас тогда, в 17-м ЖЭСе мастером, и обратилась, пришла ко мне. Мы этот вопрос, конечно, не оставили без внимания, подключили всех работников предприятия, мы собрали необходимую сумму.
Отсюда и степень доверия работников страны к профсоюзам. Число первичек в организациях растет. Только за последние пять лет больше 7 тысяч, в том числе на частных предприятиях.
Фото: Сайт Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Виктор Лискович, председатель Гродненского областного объединения профсоюзов:
Только в этом году за несколько месяцев более 20 организаций включились в эту работу. Не только надо создать первичную организацию, надо наладить ее работу, чтобы она эффективно работала и люди чувствовали потребность в ней.
Да и практика показала: где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде встречаются чаще. Зарплаты в конвертах, уход от налогов и социальных платежей – конечно, частникам невыгодно иметь у себя профсоюз. Но и с ними ведут работу. Ведь замечено: там, где работнику комфортно, производительность труда выше.
