Новости Беларуси. На что обратить внимание при устройстве на работу, рассказали в программе «Открытый разговор».
Что нужно учитывать, когда подписываешь договор? Может быть, семь раз прочти и один раз подпиши?
Вадим Браташ, главный правовой инспектор труда Республиканского комитета профсоюза работников леса и природопользования:
Не следует идти на поводу у нанимателя, который предлагает предварительные испытания до заключения трудового договора. То есть: «Вы поработаете у меня пару недель, я посмотрю на Вас, а потом мы с Вами заключим контракт». Это – незаконно.
Нельзя просто так отдавать трудовую книжку, надо требовать расписку.
Елена Савеня, менеджер по управлению персоналом промышленного холдинга «Интеграл»:
Чтобы все условия, которые устно проговаривались работником с нанимателем на собеседовании, всё-таки, были прописаны в контракте. Обязательно хранить у себя на руках один экземпляр контракта. И, всё-таки, читать иногда Трудовой Кодекс, чтобы уметь постоять за себя.
Чем отличается контракт от договора. «Открытый разговор» о формах трудоустройства