Имеет ли право работодатель уволить человека, если тот оделся не по дресс-коду?

Новости Беларуси. Женский взгляд на острые и насущные темы. Экспертные мнения и интригующие истории в ток-шоу «Точки над i». Исключительно женский проект с мужским характером затронет самые важные вопросы жизни страны.

Екатерина Забенько, ведущая ток-шоу:
В Великобритании в 2016 году было громкое увольнение девушки из-за того, что она отказалась обувать обувь с высокими каблуками. Были ли в Беларуси подобные случаи? На законодательном уровне имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если он оделся не по дресс-коду?

Надежда Губанова, директор кадрового агентства:
Нет. По законодательству работодатель не имеет права увольнять, но дресс-код может быть прописан в каких-то внутренних нормативно-правовых актах, в правилах трудового распорядка. И уже при нарушении внешнего вида могут быть какие-то дисциплинарные взыскания за это. Но это, естественно, не увольнение. Это может быть устный выговор, работодатель может попросить, чтобы работник так больше не приходил в компанию и соблюдал дресс-код, который установлен.

Читайте также:

«Если это топ-менеджер, то это синий костюм». Директор кадрового агентства о правилах дресс-кода

Смотрим соцсети и задаём провокационные вопросы. О чём нужно помнить, устраиваясь на работу?

«Если бы мне дали волю, я бы многие вещи меняла под себя». Известный стилист рассказала о работе на белорусском телевидении