Авторский проект Алены Сыровой «Суровый взгляд» на СТВ.
Авторский проект Алены Сыровой «Суровый взгляд» на СТВ.

Алена Сырова, политический обозреватель:
Вы уже открывали новогодние подарки? Наверняка же близкие, коллеги уже дарили, присылали их вам. Или вы из тех, кто растягивает удовольствие? Судя по социальным сетям, терпеливых у нас не очень много в стране. Ленты, усыпаны роликами распаковок, все смотрят, обсуждают. В этом году много обзоров корпоративных презентов. Тенденция интересная.
С одной стороны, предприятия поощряют, радуют своих сотрудников в меру возможностей. С другой, сотрудники эти жесты выставляют на всеобщее обозрение. Часто с позиции: мол, ну посмотрите, чего нас удостоили. Жалобы на какие-то не такие подарки меня, откровенно говоря, возмущают. Ставят в тупик.
Да, понятно, для кого-то бриллианты мелкие, для кого-то щи жидкие. Все же это еще и вопрос воспитания. К тому же становится любопытно, к каким другим роскошным подаркам авторы подобных роликов привыкли, что своим близким дарят? И вообще, осознают ли, что ни одна организация не обязана одаривать сотрудников?
Кроме того, есть ощущение, что все это просто ради хайпа в соцсетях. Будь иначе, в Федерации профсоюзов бы заметили.

Наталья Федорук, начальник управления социально-культурной работы главного управления идеологической и социально-культурной работы Федерации профсоюзов Беларуси:
В этом году на сегодняшний день в Федерацию профсоюзов Беларуси жалоб не поступало. Приобретение подарков – это норма, заложенная как в коллективных договорах организации, так, естественно, все профсоюзные организации в рамках акции «Профсоюзы детям» настроены, чтобы приобрести подарок и порадовать детей работников своих предприятий.
Все-таки финансовые возможности у всех организаций разные, поэтому подарки, конечно, отличаются друг от друга. Какие-то организации могут позволить себе подарки больших размеров, кто-то меньше. Но, я думаю, все предприятия, все организации и все профсоюзные организации стараются в меру своих возможностей порадовать детей. Каждая организация устанавливает свой подход. Где-то до 14 лет, где-то до 16, где-то до 18. Это зависит от материальных средств.
Читайте также:
Манеры и этикет! Дмитрий Кучук рассказал, чему учат суворовцев