Работа с молодежью должна строиться на принципах развития государства и общества. Об этом заявил Игорь Сергеенко во время рабочей поездки в Несвижский район, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Глава Администрации Президента принял участие в заседании райисполкома, где рассматривался вопрос о реализации государственной молодежной политики. Один из важнейших вопросов – закрепленность кадров.
60% молодых специалистов остаются на местах – узнали, какую кадровую политику проводят в Несвиже
24 ноября 2023 18:01
Рабочий день на Несвижскогом заводе медпрепаратов начинается рано. Тотальная дезинфекция, халат, перчатки, маски. Посторонним вход сюда воспрещен. Химик Алексей Гаврильчик освоился быстро.
Алексей Гаврильчик, химик лаборатории завода медицинских препаратов:
Поработав здесь три месяца, уже все понимаешь, как здесь и что происходит. Люди, то есть очень хороший коллектив: доброжелательный, дружелюбный, принял хорошо, ждал и даже письма писал в армию, мол, возвращайся, ждем. Жилье предоставляет завод, жить есть где, будем, скорее всего, оставаться здесь.
Игорь Сергеенко побывал с рабочей поездкой в Несвижском районе. Подробнее здесь.
Сегодня на заводе работает порядка 400 человек. Практически 70 из них – молодые специалисты. Постоянное обучение, карьерный рост, надбавки к зарплате. Чем привлечь толковые кадры, на предприятии знают.
Геннадий Живень, директор завода медицинских препаратов:
Карьерный рост – тоже немаловажное значение. Допустим у нас начальник химической лаборатории – 31 год и уже не первый год на должности. Начальник КИПиА (контроль измерительных приборов и автоматики) – тоже молодой человек до 30 лет.
Почему 90 % педагогов остаются в Несвижском районе – смотрите в видеоматериале.