Законодательство

<STRONG>Мне до пенсии остается 2,5 года, но мою должность диспетчера на предприятии сокращают. Общий стаж у меня более 25 лет. Как быть? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Екатерина Василевская:</EM> <BR><BR>Для женщин общеустановленный пенсионный возраст - 55 лет. На год раньше можно уйти на пенсию, имея стаж 33 года, если вы безработная и вас невозможно трудоустроить.

<STRONG>Купила костюм, довольно дорогой, а через две недели он потерял весь вид: ткань вытянулась, покрылась катышками. Хотела вернуть некачественный товар в магазин, а продавец отказал, сославшись на то, что вещь уже ношенная. А есть ли какие-то сроки, в течение которых я могу предъявить претензии в подобном моему случаю? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Григорий Бузо:</EM> <BR><BR>В соответствии со статьей 20 Закона <О защите прав потребителя>, в отношении товаров, на которые гарантийные сроки не установлены либо гарантийные сроки составляют менее двух лет, потребитель вправе предъявить продавцу требования, если недостатки обнаружены в течение двух лет со дня передачи товара потребителю. Теперь - что касается изготовителя. Если изделие пошито белорусскими производителями, то качество его будет соответствовать техническим нормативным правовым документам, прописанным в законодательстве. Эти данные уже содержат информацию о гарантийных сроках товара. С импортными изделиями, завезенными неизвестно откуда и когда, дело обстоит сложнее, так как установить нормативные технические документы, на основе которых произведены товары, проблематично. В этих случаях следует обращаться к услугам экспертов.

<STRONG>Скажите пожалуйста, можно ли уволить женщину, возмещающую расходы на содержание детей, если она не выходит на работу без уважительных причин? <BR><BR></STRONG><EM>Комментирует юрист Екатерина Василевская:</EM> <BR><BR>В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь 26 января 2007 г. №105 "Об утверждении Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении" при наличии неуважительной причины неявки на работу лица, обязанного возмещать расходы на содержание детей, наниматель и органы государственной службы занятости обращаются в органы внутренних дел о содействии в доставке обязанного лица на работу. За ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины обязанное лицо может быть переведено нанимателем с согласия органа государственной службы занятости на другую имеющуюся работу, в том числе и на работу, не соответствующую его образованию и профессиональной подготовке. При этом заработная плата обязанного лица должна обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей с сохранением за ним не менее 30% заработной платы. Работа обязанных лиц, осуществляемая на основании судебного постановления, прекращается после полного возмещения расходов по содержанию детей, либо после самостоятельного трудоустройства этих лиц на работу с заработной платой, превышающей заработную плату по предоставленному месту работы, а также после освобождения их от уплаты расходов по содержанию детей по решению суда.

<STRONG>Мы работаем уборщицами. Убираем немалую площадь. Когда начинаются отпуска, подменяем друг друга. Подмену администрация нам не оплачивает. Правильно ли это? Есть ли нормы убираемой площади? Как вообще оплачивается подмена? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Екатерина Василевская:</EM> <BR><BR>Нормы убираемой площади, безусловно, существуют. Они разработаны научно-исследовательским институтом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Республиканские нормы труда на уборку производственных помещений разработаны в 2003 году. В зависимости от нормы убираемой площади и нормы обслуживания на уборку служебных помещений (она зависит от многих факторов, в том числе, от назначения помещений, их заставленности мебелью и др.) и определяется численность уборщиков служебных помещений. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников регулируется статьёй 67 Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии с указанной статьёй, работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличения объёма выполненных работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры указанных доплат устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным органом.

<STRONG>Собираемся покупать квартиру для приехавших к нам на постоянное жительство родственников из России. Но, честно говоря, боимся, как бы при покупке не возникли осложнения. Вдруг продавцы возьмут у нас деньги, а потом скажут, что не брали? Скажите, а можно ли передать деньги в присутствии нотариуса в момент подписания сделки купли-продажи? Можно ли при этом записать в договоре, что деньги переданы в присутствии нотариуса? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Николай Михайловский:</EM> <BR><BR>Государственный нотариус не может выступать свидетелем факта передачи денег. В договоре купли-продажи пишется, что деньги были переданы до подписания договора, либо что они перечислены на счет в банке, либо часть суммы гражданин получил до подписания договора, а вторую получит до определенной даты после подписания договора.

<STRONG>Купили сыну в подарок компьютер, а он в течение гарантийного срока сломался уже третий раз. Каждый раз возили его в магазин, там брали на ремонт, возвращали спустя недели две, а потом все повторялось опять. Когда повезли на третий ремонт, потребовали заменить на новый компьютер - с этим сил уже нет бороться. Директор магазина категорически отказался, сославшись на то, что они его отремонтируют, а права обмена на новый, мол, у нас нет. Разве это законно? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Игорь Позняков:</EM> <BR><BR>Вы, как потребитель вправе требовать замены технически сложного или дорогостоящего товара в случае обнаружения существенных недостатков (существенного нарушения требований к его качеству). Существенный недостаток товара - это неустранимый недостаток или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов либо затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, а также другие подобные недостатки. Если недостаток вашего компьютера относится к категории существенных, то продавец обязан удовлетворить ваши требования по замене некачественного компьютера.

<STRONG>Купил туфли, а они развалились чуть ли не через день. Когда пошел в магазин, мне предложили отремонтировать их за счет продавца. А на мое требование вернуть деньги, ответили, что сделать этого не могут. Они правы? <BR><BR></STRONG><EM>Комментирует юрист Григорий Бузо: <BR></EM><BR>Продавцы неправы. Статья 19 Закона <О защите прав потребителей> предусматривает, что потребитель в случае приобретения товара ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать: замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества; соразмерного уменьшения покупной цены товара; незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара; возмещения расходов по устранению недостатков товара. Так что выбирать, как поступить в этом случае, может только потребитель, то есть вы.

<STRONG>Я - секретарь в унитарном предприятии. Целый день мне приходится работать на компьютере. Является ли работа за компьютером вредным условием труда? Какие льготы положены по законодательству? <BR><BR></STRONG><EM>Отвечает юрист Екатерина Орловская:</EM> <BR><BR>Вредными считаются условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочего места, то есть результатами лабораторных измерений, которые подтверждают превышение предельно допустимых уровней вредных производственных факторов (в случае с ЭВМ - это уровень электромагнитного и ионизирующего излучения; качество изображения - яркость, блесткость и т.д.; уровень статического электричества; ионизация воздуха; статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук; выделение вредных веществ из элементов конструкции и радиокомпонентов и т.п.). Кроме того, работник считается занятым во вредных условиях труда в том случае, если работает под воздействием вредных факторов не менее 80% рабочего времени. <BR><BR>Требования и условия труда при работе с компьютером в том числе антропометрические размеры рабочего места, продолжительность непрерывной работы с компьютером, периодичность и организация обязательных пауз для отдыха и т.д. регламентируются санитарными правилами и нормами СанПиН 9-131 РБ 2000 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычеслительным машинам и организации работы" (далее - правила). <BR><BR>Указанными правилами, в частности, предусматриваются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры профессиональных пользователей ЭВМ. Так же правилами запрещено использовать на всех видах работ, связанных с использованием ЭВМ, труд женщин со времени установления беременности и в период кормления грудью. <BR><BR>Следует заметить, что при условии соблюдения требований вышеназванных правил, а так же при условии, что оборудование соответствует требованиям гигиенических нормативов (т.е. не является морально устаревшим, не лицензионным и т.д.) - работа с ЭВМ, скорее всего, не будет считаться работой во вредных условиях труда. <BR><BR>Однако, если вы по каким-то причинам считаете, что условия труда на вашем рабочем месте не соответствуют требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, то, в соответствии со ст.222 Трудового Кодекса Республики Беларусь, вы вправе потребовать от нанимателя проведения аттестации рабочего места и, в случае подтверждения вредных условий труда, приведения их в соответствие с требованиями правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм, либо, если это невозможно, - установленных законом компенсаций за работу во вредных условиях труда (ст.225 ТК РБ). В свою очередь, обеспечение условий труда, соответствующих требованиям техники безопасности и производственной санитарии; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов и другие мероприятия по охране труда вменены в обязанности нанимателю статьей 226 ТК РБ.

<STRONG>Мы с женой уже на пенсии. Все нажитое имущество хотим оставить взрослым детям. Скажите, а как лучше поступить: написать одно завещание на двоих или на каждого отдельно? И еще: объясните, в чем разница между дарением и завещанием. <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Тамара Козловская: <BR></EM><BR>По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает свое имущество другой стороне (одаряемому). При этом имущество, на которое составлен договор дарения, переходит к одаряемому с момента подписания договора. Как правило, дарение обратной силы не имеет. То есть, передав свое имущество по договору дарения, вы перестанете быть его владельцами немедленно, но расторгнуть его можно по обоюдному согласию сторон в нотариальной конторе, а если согласия нет, то через суд. <BR><BR>Завещание - это волеизъявление гражданина по распоряжению принадлежащим ему имуществом на случай смерти. То есть наследники получат наследство после смерти завещателя. Независимо от количества наследников обычно составляется одно завещание, в котором расписываются доли завещанного имущества. Если было написано несколько завещаний, действительным будет признано последнее (согласно дате написания).

<STRONG>Для ремонта нашего подъезда в домоуправлении предлагают собрать деньги. Правильно ли это? Что ЖКХ должно делать в домах без дополнительной оплаты? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Тамара Козловская:</EM> <BR><BR>В соответствии с п.8 гл.2 Инструкции "О порядке оплаты населением жилищно-коммунальных услуг", утверждённой постановлением Министерства ЖКХ РБ от 24 мая 2004 года №13, техобслуживание (ТО) жилого дома включает затраты на текущее содержание дома и придомовой территории. Коммунальные службы за счёт средств на ТО, оплачиваемых гражданами, обязаны производить ТО и ремонт строительных конструкций, инженерных систем, находящихся в общем пользовании, вспомогательных помещений и объектов благоустройства дворов. Текущий ремонт в подъездах (каждые 5 лет) должен производится не за счёт жильцов, а на средства, ежемесячно отчисляемые ими на ТО. <BR><BR>Также за счёт ТО устраняются протекания крыши, кровля очищается от мусора и грязи. Ликвидируются неисправности, повреждения, промерзание стен квартиры, в случае если они возникли не по вине жильца. Устраняются последствия аварий, например, при засорении канализации и подтоплении подвального помещения после устранения причины засорения должна производиться уборка подвального помещения с последующей дезинфекцией. <BR><BR>Кроме того, техобслуживание предусматривает: <BR>- замену неисправных электрических ламп накаливания придомового освещения, у входа в подъезд, на всех лестничных площадках и в подвальном помещении; <BR>- санитарную уборку вспомогательных помещений (лестничных площадок и придомовой территории), очистку вентиляционных шахт, мусоропровода и его дезинфекция; <BR>- ремонт дверей подъездов (если жильцы не заключили со сторонними организациями договор на установку металлических дверей с переговорным устройством), а также других дверей во вспомогательные помещения; <BR>- замену разбитых стёкол, стеклоблоков и балконных дверей в подъездах, ремонт и утепление чердачных перекрытий, остекление чердачных окон;&nbsp;<BR>- ремонт и утепление бойлеров, замену и ремонт запорной арматуры.

<STRONG>Я слышала, что не так давно были ужесточены требования к информации, которая должна указываться на упаковке продуктов. Так ли это?</STRONG> <BR><BR><EM>Комментирует юрист Григорий Бузо:</EM> <BR><BR>Государственный комитет по стандартизации Республики Беларусь внёс ряд изменений и дополнений в стандарт, устанавливающий требования к информации для потребителя, которая в обязательном порядке должна содержаться на пищевых продуктах отечественного и импортного производства, реализуемых на территории Беларуси (СТБ-1100-2007. Пищевые продукты. Информация для потребителя. Общие требования). Стандарт, вступивший в силу 1 октября 2007 года, обязывает производителя, а в некоторых случаях и продавца, указывать на упаковке продуктов не только срок годности, но и дату их изготовления. Из маркировки пищевых продуктов изъято определение "экологически чистый", а термины "витаминизированный" и "без консервантов" могут использоваться лишь при наличии у изготовителей соответствующего подтверждения Минздрава Республики Беларусь. В соответствии со стандартом, обязательной становится информация о содержании в продуктах генетически модифицированных компонентов, биологически активных добавок и ароматизаторов. Кроме того, стандарт запрещает использовать уменьшительные наименования продуктов. Например, "Творожок". Вся информация для потребителя должна наноситься шрифтом высотой не менее 2-х миллиметров на контрастном фоне.

<STRONG>Мой сын собирается жениться. Честно говоря, не хотелось бы, чтобы невестка претендовала на мою квартиру, в которой прописан и сын. Скажите, можно ли оформить брачный договор таким образом, чтобы она в случае чего не претендовала на мое жилье?<BR><BR> </STRONG><EM>Комментирует юрист Екатерина Орловская: <BR></EM><BR>Брачный договор может гарантировать сохранность вашего имущества в случае развода сына и его будущей жены. А в случае, если с сыном что-то случится, лишить ее доли наследства он не сможет. Наследниками первой очереди являются родители, дети и супруги, то есть и ваша будущая невестка.