В медучреждениях центрального региона растет закрепляемость молодых специалистов. Этому способствуют льготы, надбавки и предоставление арендного жилья. Положительную динамику по кадровому обеспечению системы отметили на Пленуме Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, сообщили в программе «Минщина» на СТВ.
В Минской области увеличилась закрепляемость медиков
21 марта 2025 13:49
Обсудили и результаты системы наставничества. Именно здравоохранение – первая отрасль, где было разработано подобное положение. А для лучшей мотивации наставникам и руководителям интернатуры предусмотрели надбавки. Отдельная тема – выдача льготных кредитов молодым специалистам на приобретение домашнего имущества. Молодой специалист может получать помощь и льготы также в плане оздоровления.
Ольга Косякова, заместитель начальника главного управления по здравоохранению Минского областного исполнительного комитета:
Областной профсоюзный комитет работников здравоохранения проводит целенаправленную работу по обеспечению законных прав и интересов медицинских работников, поддержанию морального духа коллектива медицинских работников, оздоровлению.
Николай Кежун, заместитель первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Минской городской клинический центр психиатрии и наркологии»:
Очень важно уделять также внимание учащейся молодежи, то есть учащихся медицинских колледжей, которые в Минской области. И для того чтобы как-то стимулировать не только учебу, но и какую-то социальную активность учащихся, студентов медколледжей, буквально даже в 2024 году 22 учащимся медицинских колледжей были вручены стипендии на сумму свыше 8 тысяч белорусских рублей.
Вячеслав Шило, председатель отраслевого профсоюза работников здравоохранения:
Задача, которую мы ставим на 2025 год, это в первую очередь работа с молодежью. Начиная, может быть, даже со школьной скамьи. Это профориентационная работа. Это работа уже среди студентов, которых готовят специалисты для нашей системы. Это вопросы встречи молодых специалистов в трудовых коллективах, для того чтобы закрепляемость росла.
Также акцент был сделан на профессиональное развитие кадров. Например, переподготовке врачей. При желании молодым специалистам будет предоставлена возможность повысить квалификацию. Лучшие медики, а это 14 специалистов, получили грамоты и благодарности.