Летние заработки набирают популярность у белорусских ребят. Желание подростка заработать свои первые деньги похвально. Задача взрослых – поддержать его в этом намерении и создать условия, где он сможет проявить себя творчески и физически. Обо всем этом поговорили в ток-шоу «Точки над i».
Наталья Надольская, ведущая ток-шоу:
Почему некоторые работодатели не хотят брать подростков на работу? Может быть, их не устраивают какие-то нормы?
Инна Слобина, адвокат специализированной юридической консультации г. Минска «Правовая защита» МГКА:
Есть такая плюшка, как испытательный срок. Как раз таки молодежь от 14 до 18 на испытательный срок брать нельзя – вот в чем дело.
Наталья Надольская:
То есть надо быть уверенным?
Инна Слобина:
Да. Далее: ребенок с 14 до 16 работает 4 часа 36 минут в день, но получать он должен такую же минимальную зарплату как обычный рабочий, который 8 часов отработал. Сегодня это 626 рублей, если я правильно помню, поэтому не хотят.
Наталья Надольская:
Как тогда можно заинтересовать работодателя, чтобы он хотел брать подростков на работу?
Инна Слобина:
Тоже есть плюшка.
Наталья Надольская:
Может быть, есть какие-то льготы?
Инна Слобина:
Подоходный налог в этом случае не платится, когда нанимают работника с 14 до 18 лет.
«С 14 лет». На каких условиях подросток может быть официально трудоустроен – подробнее здесь.
