Новости Беларуси. Успевает ли действующее законодательство в Беларуси за виртуальной реальностью, рассказали в программе «Открытый разговор».
Людмила Шерснева, юрист-лицензиат, эксперт по трудовому праву:
Пока нет. Можно сказать на примере нашей ближайшей соседки – России.
У них такая форма отношений, как дистанционная работа, прямо закреплена Трудовым кодексом.
Что такое дистанционная работа? Это – работа, когда работник работает удалённо, он не зависит от нанимателя. При этом, эта работа позволяет работать, в том числе, и в Интернете. Главная отличительная особенность этой работы – то, что работнику нет необходимости заключать в офисе трудовой договор, они это могут сделать с нанимателем виртуально. Документ он может передать виртуально. Главное, чтобы для этого у нанимателя и работника были усиленные электронные ключи для подписи, по аналогии, как в банках, как в налоговых.