Строители в топе на рынке труда! Почему вчерашние школьники поступают в профтех?

Главная цель системы образования – подготовить специалистов, которые будут востребованы в экономике. Сейчас особый спрос на рабочие профессии. Такая ситуация наблюдается в некоторых регионах и на отдельных предприятиях, сообщили в программе «Неделя» на СТВ. Но факт остается фактом. Вот, к примеру, топ самых востребованных специалистов в столице: больше всего в Минске не хватает поваров, продавцов, официантов. В спросе и строительные специальности – каменщики, маляры, штукатуры. Дальше в списке водители, слесари, токари, фрезеровщики. Одним словом, все те, кто может работать буквально не покладая рук. 

Дефицит таких кадров на рынке труда иногда связывают с недобором в учреждения профтехобразования. Кстати, Беларусь – одна из немногих стран на постсоветском пространстве, где сохранили систему подготовки рабочих специальностей. Именно на таких подходах в образовании настаивал и Президент. Об этом шла речь в том числе на недавнем Республиканском педсовете, который прошел в преддверии Дня знаний. Александр Лукашенко еще раз подчеркнул, что мы не можем отказаться от профтехобразования. Рабочие руки будут нужны всегда. А чтобы специалисты прямо с аудитории попадали на предприятия, а не терялись где-то по пути, нужно наладить обучение прямо на местах. 

Кто сегодня идет в профтех, есть ли недобор в училищах и кому все стереотипы нипочем, расскажет Глеб Прокофьев. 

Первые самостоятельные движения шпателем. Не все получается гладко, но буквально по сантиметру первокурсники осваивают мастерство декоративной отделки. В этом учебном классе готовят будущих штукатуров, маляров и плиточников. 

Ирина Белаш, мастер производственного обучения Минского государственного колледжа технологий коммунального хозяйства и транспортного обслуживания:
В большинстве ребята выходят из учебных мастерских подготовленными и идут на строительные объекты уже вполне состоявшимися рабочими кадрами. 

Сейчас строители в топе на рынке труда. Такая тенденция сохраняется и для всех рабочих профессий. Заполнить эти кадровые пробелы и подготовить конкурентоспособного работника – эти задачи сегодня возложены на учебные заведения «среднего звена». В Минском колледже технологий коммунального хозяйства и транспортного обслуживания обучают на сварщиков, водителей, монтажников электрооборудования и санитарно-технических работ и не только. В этом году набрали больше полутысячи учащихся. Пришлось даже перевыполнить план – на 60 человек. Но есть но. После окончания колледжа не все остаются в профессии. 

Степан Шелег, директор Минского государственного колледжа технологий коммунального хозяйства и транспортного обслуживания:
Мы постоянно отслеживаем процент закрепляемости по нашим базовым предприятиям. Если брать среди девчонок, то практически все остаются на рабочих местах. Если брать среди юношей, только из-за того, что призывают на службу в Вооруженные Силы, есть текучка. А так закрепляемость неплохая. 

Подробности в видео.