Подготовка востребованных в экономике специалистов, практикоориентированность в обучении, закрепляемость выпускников на первых рабочих местах. Такие задачи стоят перед вузами страны. На недавнем совещании глава государства указал на недоработки в сфере высшего образования, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Ректоры вузов услышали и реагируют.
Один из успешных примеров изучила корреспондент Анна Корольчук.
В 2023 году Гомельский завод литья и нормалей принял на работу около 200 молодых специалистов. Если раньше средний возраст его работников составлял 47 лет, сейчас он приближается к 40. По мнению руководства, динамично развиваться без обновления коллектива невозможно. Для этого год назад на базе предприятия решили открыть филиал двух кафедр технического университета имени Сухого. Теперь будущие инженеры получают опыт прямо в цехах.
Тандем науки и промышленности приносит двойную выгоду – вуз помогает предприятию с инновационными разработками. А базовые кафедры стали эффективным инструментом для создания кадрового резерва завода. Лучших студентов сначала берут на заметку, затем – на работу.
Юлия Стельмашок, заместитель начальника отдела кадров Гомельского завода литья и нормалей:
Наше предприятие готово открывать двери для молодых специалистов изначально на практику, а потом мы рассматриваем возможности дальнейшего трудоустройства молодых специалистов. Даем направление на распределение к нам, на наше предприятие. И способствуем всем, чтобы молодые специалисты задерживались именно на нашем предприятии.
На Совете ректоров Гомельской области этому примеру поставили отличную оценку – к такой форме сотрудничества должны стремиться и другие. Когда теория совмещена с практикой, эффективность подготовки будущих специалистов гораздо выше.
Приступая к своим обязанностям на первом рабочем месте, вчерашние студенты чувствуют себя увереннее и понимают тонкости процесса. Готовить кадры под потребность отечественного реального сектора – одно из поручений, которые озвучил глава государства на недавнем совещании с ректорами.
Светлана Лебедева, ректор Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации:
Наши университеты всегда идут по пути согласования программ с ведущими предприятиями и специалистами на этих предприятиях. Например, наш торгово-экономический университет любую программу совета университета согласовывает в первую очередь с нанимателями, будущими работодателями наших студентов. Обязательно один из рецензентов является как раз практиком.
Юрий Самодум, первый проректор Белорусского государственного университета транспорта:
Мы решаем вопрос, чтобы это была не просто практика, а самый оптимальный вариант – оплачиваемая практика. Тогда практиканты мало того что постигают азы профессии, они чувствуют ответственность за свой труд, потому что сдают его так же, как и работники предприятия. Это тот момент, который позволит реализовать практическую составляющую более качественно.
Несмотря на это, недоработки в сфере образования есть. Это констатирует глава государства. Александр Лукашенко напомнил, что девиз Года качества – превзойти себя. Чтобы Беларусь могла нормально конкурировать на мировых рынках и выжить, планку нужно поднимать.
Лукашенко устроил разнос в образовании: надо встряхнуть вузы!
