По мнению столичных властей, в этом направлении нет должной системы, хотя у столичной БРСМ большой потенциал: в ней состоит каждый пятый минчанин в возрасте от 14 до 31 года.
В организации видят "кузницу руководящих кадров". Сегодня столица испытывает дефицит инициативных руководителей. Пока в перспективном кадровом резерве Мингорисполкома только 18 членов БРСМ.